按照区委书记亢清泉同志关于加强机关文化建设的讲话精神，为进一步推动机关文化建设，3月6日下午，崂山区机关建设工作领导小组召开机关文化建设座谈会。区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区纪委、区直机关工委、中韩街道、沙子口街道、北宅街道、王哥庄街道等单位有关负责人参加了座谈会。大家围绕近几年机关加强文化建设情况和创建机关服务品牌踊跃发言。（目前全区机关共创建机关服务品牌36个，受到表彰的单位22个。）区委副书记邓云锋、区委常委、区委办公室主任任敬喜到会讲话。

　　座谈会上，区委办公室围绕“实行‘四双’管理法，打造高绩效办公室”、区委组织部围绕“加强机关文化建设，树立组工新形象”、区委宣传部围绕“打造‘传播真情’服务品牌，开展思想宣传工作”、区纪委围绕“‘塑造忠诚’服务品牌，加强机关文化建设”、区直机关工委围绕“如何开展机关文化建设”、各街道围绕“打造特色品牌，加强机关文化建设”相继发言，并就下一步如何加强机关文化建设提出了建议和意见。

　　座谈中，大家一致认为：加强机关文化建设意义重大。近年来，崂山区把探索和研究机关文化建设作为加强机关建设的一项重要措施，围绕打造机关服务品牌加强机关各项文化建设，机关的面貌焕然一新，许多单位有了自己的服务品牌和机关文化手册，涌现出一批具有现代管理特色工作理念、服务理念、创新理念的先进单位，较好地促进了高绩效机关的创建工作。

　　区委副书记邓云锋在讲话中指出，区委对加强全区机关文化建设高度重视。机关文化作为加强机关建设的一种软实力，要充分发挥其凝聚力、创造力、战斗力的作用，发挥其管长期、管长远、管实效的作用, 形成具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。要通过机关文化建设，真正在机关形成一种精神振奋、朝气蓬勃、昂扬向上、开拓创新、积极进取、争创一流的全新状态。区委办公室 “四双”管理法，只所以能在全市机关推广并得到上级机关的肯定，产生一定的影响力，就是因为它简单可行、实用，既能让人勤奋敬业，乐于工作，又能让人看到前途，得到进步；既能增强团结，鼓舞斗志，提高凝聚力、创新力，又能发现不足，找出问题，强化团队的执行力、公信力，所以它能够焕发出生机，持久地实施、执行。

　　邓云锋要求，在机关建设中要随着形势的变化，不断加强对机关文化建设的研究，研究机关文化的内涵，研究如何建设、达到什么样的标准，明确下步努力的方向。要以品牌建设为引领，发挥青岛“品牌之都”的优势，发挥崂山“海上仙山，道教圣地，度假天堂”品牌的优势，发挥区内大专院校、科研机构、名牌企业集中，便于加强文化学习、交流、借鉴的优势，发挥近几年来机关创建品牌总结经验的优势，发动群众积极参与到品牌打造工作中来，群策群力，进一步完善现有品牌内涵，争取推出更多的机关服务品牌。

　　邓云锋强调，在加强机关文化建设过程中要注重搞好结合，要把机关文化建设与规章制度建设相结合，在制度建设中注入先进文化的理念，再造工作流程，使制度更加规范，更加符合单位实际，更加符合时代要求；要把机关文化建设与典型培育相结合，发挥先进典型的示范榜样作用，形成一个赶、学、比、帮、超的良好氛围；要把机关文化建设与以人为本相结合，重视个人成长和进步，形成一种团结、和谐、协作的氛围，使大家都能够分享快乐的环境，分享工作中的乐趣，快乐的工作。

　　邓云锋指出，加强机关文化建设是一项长期的系统工程，不是一蹴而就的，也不是一个部门一个单位的工作，需要机关各级各部门各单位共同参与，需要机关全体干部职工集思广益，长久坚持，不断完善。机关建设工作领导小组要抓好组织领导；领导小组办公室要具体抓协调、督促、检查、指导，积极争取各方面的意见和建议，尽快研究制定《关于加强机关文化建设的意见》，部署加强机关文化建设的任务；区纪委、区委组织部、区委宣传部要按照职责分工抓好落实，对机关文化建设做的好的单位，要加强表彰宣传，对做出突出成绩的个人要优先提拨使用，对机关效率低下的单位和个人要严厉查处。通过机关文化建设，真正让创造活力竞相迸发，让创新才华充分施展，让创新成果得到尊重，真正兴起机关文化建设的新高潮。

　　区委常委、区委办公室主任任敬喜指出，崂山区机关文化建设起步比较早，机关文化建设取得了一定的成效。但是，随着形势的变化，对机关文化建设赋予了新的内涵，对如何加强机关文化建设要有新的认识，要围绕省委常委、市委书记阎启俊在崂山区调研的讲话精神，围绕新一届区委、区政府关于崂山区“三区” 定位和实现富民强区新跨越所肩负的责任来重新审视加强机关文化建设的重大意义。

　　任敬喜强调，加强机关文化建设关键要在机关普遍形成有利于实现崂山新发展的核心价值观，形成积极向上的风气。要加强区情教育、形势任务教育、为民务实清廉教育，使机关干部在实现富民强区新跨越中感受到责任，焕发出进取精神。各级各部门要加强交流，总结经验，推出典型。特别是各级领导干部要高度重视，带头实践，推动机关建设的健康发展。