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青岛易特优电子有限公司工会积极参与公司管理---在提高职工素质的基础上，发挥工会组织的作用  
  　2008-11-25　  
        近年来，随着青岛易特优电子有限公司的规模不断扩大，外来务工人员不断增加，如何把握外来务工人员的思想、生活、工作的动态，为他们创造一个良好的氛围，公司工会向公司老总提出了两手抓的建议，得到了公司老总及职工们的大力支持，公司工会积极行动起来，参与实施。
        一是抓职工文化阵地建设，着重提高职工的思想道德素质。公司工会充分利用黑板报、职工宣传天地、下发宣传材料、召开座谈会的形式进行宣传响应上级工会组织的政策和方针，捉住每位职工的闪光点，及时表扬好人好事，号召全体职工争做有理想、有道德、有素质、守纪律的新时代职工。同时，公司工会将职工之家规划建设在了职工食堂，设立了职工思想交流的园地，鼓励职工建言献策；为了丰富职工的业余生活，在职工之家安上了卡拉OK,不仅使职工的休闲活动有了场所，也陶冶了职工的思想情操！
        二是抓规范制度，提高职工的技术业务素质。为了培养一支有较强组织性、纪律性的高素质职工队伍，树立公司和职工的形象，着重完善公司的规章制度。今年以来，公司完善了管理制度、员工考勤制度、奖励制度、职工之家管理制度等；加强职工的业务技术的培训，确保公司生产安全高效。鼓励职工争做知识型职工，今年公司工会对不同岗位的职工进行专门培训多达10多次，充分调动了广大职工的求知欲，促进了职工操作技能的提高。（区总工会）
中共青岛市崂山区委 青岛市崂山区人民政府主办 崂山区计算机信息中心承办
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