本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)编制,内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告电子版可从崂山区人民政府门户网站“崂山政务网”(http://www.laoshan.gov.cn/)下载。如对本报告有任何疑问,请与崂山区人力资源和社会保障局联系(地址:青岛市崂山区政务大厦东塔楼528房间;邮政编码:266061;电话:0532-88996310)。
一、总体情况
2023年,崂山区人力资源和社会保障局认真学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,根据党中央、国务院和省、市关于政府信息公开工作的部署要求,坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,围绕就业创业、人才引进、社会保障、劳动维权等重点领域,进一步调整优化公开目录,持续丰富公开形式,及时回应社会关切,不断提升政府信息公开工作力度和实效,政府信息公开水平实现新的突破。
(一)主动公开
我局共发布信息228条,聚焦中心工作、重点领域、优化营商环境、就业和社会保障等方面着力加强信息主动公开。结合工作实际,及时更新完善本单位机构信息。按照省、市部署要求及时向社会公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平等信息。公共就业服务相关动态信息及时通过崂山政务网等平台公开。

(二)依申请公开
2023年度,我局接到政府信息公开申请2件,申请内容主要涉及高校毕业生住房补贴、养老保险等政策咨询,所申请公开信息均已主动公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,告知申请人获取该政府信息的方式、途径,未收取信息处理费。
(三)政府信息管理
压实工作责任,严格落实起草科室(单位)、业务工作分管领导、保密审查三道审核把关机制,明确专人负责,做好政府信息公开审查和发布,及时更新政府信息指南,做好政府信息公开统计数据报送、年度报告,主动公开信息送交等工作,确保政务信息按时、保质公开推进。
(四)政府信息公开平台建设
紧紧围绕与群众密切相关的事项、群众关心、关切的事项、方便群众办事的事项,按照简便、多样、实用原则,充分运用“崂山人社”“汇智崂山”微信公众号等政务新媒体进行政策发布,促进政民互动。公开办事指南,提供线上智能咨询查询服务,解疑社会关注,提供个人相关信息查询服务,在线审核劳动仲裁申请。

(五)监督保障
强化工作机制落实。由局主要负责同志担任政务公开工作领导小组组长,由办公室承担政务公开相关工作,并落实专人具体负责此项工作。确保政务信息公开工作有人抓、有人管、有人办。主动接受社会监督。不断拓展公开渠道与服务领域,让群众享有充分的政策知情权、执法监督权、工作质量评判权。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
2 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题
2023年,我局政府信息公开工作运行状况较好,但工作中也遇到以下困难和问题:一是公开内容格式不够规范,主要以通稿形式进行信息公开,较为单一。二是政务公开意识不足,政务公开专业素养不高等。
(二)改进措施
下一步,我局将继续贯彻落实《条例》,推动政府信息公开工作扎实有效开展。一是规范信息公开格式,丰富信息公开形式。严格按照统一格式要求排版,严查漏错字,以严谨的工作作风做好政府信息公开工作。积极开拓创新,将公开内容与新技术、新形式相结合,增加音频、视频、动画等元素。二是加大政务公开培训力度,加强政府信息公开相关制度的学习力度,提高工作人员公开意识,增强工作的主动性。
六、其他需要报告的事项
(一)依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况
2023年,崂山区人力资源和社会保障局无信息公开收费情况。
(二)本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况
我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真贯彻执行《2023年崂山区政务公开工作要点》,全面落实上级关于深化新时代政务公开的工作要求,在持续提升政务公开标准化、规范化和信息化水平上下功夫。制发《崂山区人力资源和社会保障局2023年政务公开工作方案》,围绕扎实推进主动公开、深化重点领域信息公开、强化政策解读回应关切、加强政务公开平台建设等方面提出具体要求,明确工作目标,进一步压实责任,坚持以公开促落实、助监督、强监管,有效提升政府公信力和执行力,不断提升政府工作透明度。按要求对2023年工作方案进行了公开。
(三)本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况
收到人大代表建议10件,其中主办2件、协办8件,收到政协委员提案5件,其中主办1件、协办4件,已全部按要求答复办结。并将办理结果在崂山政务网“崂山区办理人大代表建议政协提案专栏”中公开。
(四)本行政机关年度政务公开工作创新情况
创新“政府开放日”活动形式,组织开展“产才融合”座谈交流会,歌尔、特锐德等10余家ICT及智能制造方向头部企业参会。今年年初,我局联合青软集团、歌尔集团组织开展了“歌尔—青软产才融合项目”。座谈会上,青软集团向到会企业详细介绍了产才融合项目的具体架构、运行机制和效果评估,歌尔集团分享了产才融合项目对企业创新发展、人才培养等方面带来的积极效果。各企业就产才融合项目运行及发展前景进行了深入探讨。
(五)本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。
(六)本行政机关认为需要报告的其他事项
无。
(七)其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项
无。
崂山区政府门户网站网址为http://www.laoshan.gov.cn/,如需了解更多政府信息,请登录查询。
【文件下载】
Word版:
青岛市崂山区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工年度作报告.doc
PDF版:
青岛市崂山区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工年度作报告.pdf