本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）编制，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告中所列数据统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告电子版可从崂山区人民政府门户网站“崂山政务网”（http://www.laoshan.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与崂山区人力资源和社会保障局联系（地址：青岛市崂山区仙霞岭路18号；邮政编码：266061；电话：0532-88996310）。
一、总体情况
（一）主动公开
崂山区人力资源和社会保障局严格落实政府信息公开部署要求，聚焦就业创业、劳动维权、人事人才、社会保险及财政、财务、法治相关信息的工作情况进行公开，全年主动公开信息260条；充分利用民法典宣传月、国家宪法日宣传集市等活动，开展“春风行动”招聘会、“社保服务进万家”等系列政策宣传30余场次，共吸引12000余名市民参加，累计发放宣传材料15000余份，全面提高人社领域政策法规的知晓率和覆盖面。
（二）依申请公开
2025年，我局共收到政府信息公开申请8件，内容主要涉及不定时工作制许可文件、社会保险参保信息等方面，均在规定时限内依法答复。其中，同意公开4件，占50%；不予公开2件，占25%；无法提供2件，占25%；政府信息公开未向申请人收取信息处理费。
（三）政府信息管理
严格落实政府信息公开审查制度，不断完善内部管理机制，明确责任分工，定期开展业务培训，进一步提高政务公开质效。信息发布严格执行“三审三校”和发布内容保密审查要求，保障信息公开的严谨性和准确性。
（四）政府信息公开平台建设
安排专人对崂山政务网相关栏目内容动态更新情况开展检查统计，确保信息公开及时、有效。落实政务新媒体主体责任，依托“崂山人社”“汇智崂山”微信公众号平台开展人社信息发布和互动交流，持续改进用户体验，努力实现政务公开便捷于民的目的，全年共发布信息1165条。
（五）监督保障
根据局领导及科室分工变动，动态调整政务公开工作领导小组成员，形成办公室统筹协调、业务科室单位各负其责、共同参与的良好局面。政务公开工作指定专人负责，日常工作中加强监督检查力度，对工作不力、责任落实不到位的及时提醒教育、发现问题限期整改销号，确保跟踪问效落实落地。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
6 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会 公益 组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，崂山区人力资源和社会保障局政务公开水平稳步提升，但仍存在有待改进的问题。主要表现在部分科室单位对政务公开及时性的认识有待提升，个别栏目板块更新时间长、更新频率低，下步工作中我局将进一步压实压紧主体责任，加大培训和督促指导力度，不断夯实基础工作质效，提高工作的规范化水平。
六、其他需要报告的事项
（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况
2025年，崂山区人力资源和社会保障局无信息公开收费情况。
（二）本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况
认真贯彻落实各级关于政务公开工作的决策部署，按照《政府信息公开条例》《2025年崂山区政务公开工作要点》等，结合人社领域工作实际，制定了《崂山区人力资源和社会保障局2025年政务公开工作方案》，并对《方案》进行了公开。紧紧围绕社会保险、就业创业、人事人才、劳动关系等重点领域，持续强化政务公开意识和水平，不断提高政务公开质量，确保政务公开各项工作落实到位。
（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况
2025年，我单位收到人大代表建议6件，其中主办3件、协办3件，收到政协委员提案11件，其中主办1件、协办10件，已全部按要求答复办结，并将办理结果在崂山政务网“崂山区办理人大代表建议政协提案专栏”中公开。
（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况
崂山区人力资源社会保障局切实发挥政务新媒体宣传作用，以“权威解读、精准服务、互动交流”为宗旨，紧密围绕人社领域各项政策法规，在“崂山人社”微信公众号设立“周周讲·月月答”栏目，助力宣传推介人社政策及优质服务，提升人社政策知晓度和便民服务精准度。2025年4月，该栏目上线以来，通过邀请业务骨干视频讲解、推文长图、文字播报等宣传方式，围绕群众和企业关心的社会保险、就业创业、人事人才、劳动保障等领域，共计发布“周周讲”39期，“月月答”9期，点击阅读量达32万，受到广泛好评。
（五）本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
本年度报告中所列数据统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。
（六）本行政机关认为需要报告的其他事项
无
（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项
无
崂山区政府门户网站网址为http://www.laoshan.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。
