各街道办事处，区政府有关部门：

　　2023年崂山区城乡公益性岗位扩容提质工作已经区政府同意，现将有关情况通知如下。

　　一、岗位设置

　　继续设置社区（村）便民协理员岗位，主要从事新时代文明实践站（所）管理服务、道路交通协管、卫生防疫、养老护理、政策宣传、核酸采样辅助、护林防火辅助、生态环保、防汛防溺水、小型水库巡查巡护、国家公园生态管护、农村人居环境整治、基层公共文化服务、基层公共就业服务等岗位职责，以及街道和社区（村）安排的其他公益性岗位工作，具体工作由街道、社区按照实际情况统筹安排。

　　增设“护林防火+便民协理员”公益性岗位，专门用于各社区防火队员的安置。

　　二、“护林防火+便民协理员”岗位开发

　　（一）岗位性质

　　“护林防火+便民协理员”公益性岗位全部为乡村公益性岗位。

　　（二）岗位职责

　　纳入“护林防火+便民协理员”岗位的人员，在防火期（10月至次年5月）仍从事原护林防火工作，在非防火期（6月-9月）从事便民协理员工作。

　　（三）岗位待遇

　　纳入“护林防火+便民协理员”岗位的人员，防火期待遇保持不变，按照公益性岗位补贴加护林防火生活补助的方式发放待遇；非防火期领取公益性岗位补贴（无护林防火生活补助）。未纳入的仍执行原待遇。统一购买每人每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

　　（四）上岗程序

　　“护林防火+便民协理员”岗位的招聘，参照社区（村）便民协理员岗位相关程序，民主评议等环节可根据人员和岗位实际，灵活采用面试、社区研究等方式。

　　（五）资金保障

　　公益性岗位补贴经费从公益性岗位专项资金支出，护林防火生活补助经费从护林防火网格化资金支出。护林防火+便民协理员公益性岗位上岗人数确定后，相应原网格化资金指标由各街道调剂用于乡村公益性岗位补助。对调剂后的公益性岗位补助资金缺口，按程序据实追加。

　　三、岗位分配计划

　　2023年崂山区城乡公益性岗位扩容提质行动岗位计划表

　　四、有关要求

　　1.各街道要把实施城乡公益性岗位扩容提质行动，作为深入贯彻落实党的二十大精神、做好稳就业工作的重要举措，切实提高政治站位，加强组织领导，统筹推进岗位开发、人员上岗，保质保量完成全区新创设2500个城乡公益性岗位安置任务。

　　2.按照上级要求，对创设的城镇公益性岗位安置人员，要严格落实《关于做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》（青人社发〔2022〕3号）有关规定，对补贴期满人员按规定做好再次安置工作，保障在岗人员享受岗位补贴、社保补贴等待遇。

　　3.要加强岗位开发管理全过程监督，确保安置对象符合安置条件，招聘上岗流程规范有序。要强化资金保障，按时足额发放补贴。要加大在岗人员就业技能培训，促进在岗人员市场化就业。

　　4.各街道办事处负责资金预算、岗位开发、人员资格全周期审查、组织上岗、日常考勤、待遇发放、督促检查和绩效考核等工作；区人社局负责明确岗位开发计划、抓好公益性岗位开发调度、做好街道考核管理等工作；区应急局协同各街道做好护林防火队员上岗的组织宣传发动等工作，加强业务指导和队伍管理，确保队伍稳定。

　　青岛市崂山区人民政府办公室

　　               2023 年4月6日

　　（此件公开发布）