一、在继续促进高质量充分就业上聚焦发力

强化就业优先导向。高频次开展“春风行动”“金秋招聘月”等系列招聘活动100场次以上。重点抓好高校毕业生等青年群体就业，组织“招才引智名校行”“青雁归巢”等活动40场以上。多渠道促进灵活就业，依托“零工之家”广泛开展直播带岗、职业技能培训等线上线下服务活动90场以上。强化创业服务供给。创新构建以人社部门为主导，创业园区、协会组织、金融机构、优质企业协同驱动的“一体四驱”创业陪跑模式，为创业者提供陪伴式、综合性集成服务，全年扶持创业2000人以上。

二、在加快建设高水平人才高地上聚焦发力

聚力优质人才引进。强化“以会引才”，持续提升“汇智崂山”和“千山”品牌影响力，高质量举办“千创汇·智崂山”创新创业大赛，通过“蓝洽会”等高端引才活动深度链接优质人才资源，加快引育高层次人才队伍。优化人才发展环境。聚焦产业发展需要，着眼顶尖人才、领军人才、青年人才引育链条，进一步推进落实“汇智崂山”系列人才政策。充分发挥驻区高校、科研院所集聚优势，持续认定专家工作站、博士后创新实践基地等人才平台载体。

三、在持续提升民生福祉上聚焦发力

高质量推动全民参保。继续实施全民参保计划，严格执行社保关系转移接续政策，积极推动职业伤害保障制度落地见效，提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保人数。全面实施企业（人才）年金、个人养老金制度，加快推动多层次、多支柱养老保险体系建设。按照上级部署做好各项待遇标准调整工作，全力保障各项社保待遇按时足额发放。高标准推动服务升级。实施“预审+协同”企业职工退休预服务模式，靠前预审职工档案履历与缴费数据，依托市“政企直连”服务平台打通企业人力资源系统和社保信息系统，实现社企“双减负”。

四、在积极构建和谐劳动关系上聚焦发力

加强劳动关系矛盾风险源头治理。强化农民工欠薪处置工作调度，组织开展欠薪整治专项行动。以保障农民工工资支付工作培训基地为载体，对在建项目管理人员、劳资员等重点对象组织专题培训，提升工程建设领域用工规范化水平。丰富劳动关系矛盾风险化解方式。积极推动行业性、区域性调解组织建设，指导成立劳动争议预防调解联盟，增强易发多发劳动争议行业和区域的自主化解纠纷能力。